Američania by znížili plat, aby získali viac dôchodkových dávok

A nový prieskum od spoločnosti Empower, druhý najväčší poskytovateľ dôchodkov v USA zistil, že z 1 000 opýtaných Američanov si takmer dve tretiny myslia, že súčasná ekonomika ovplyvní ich schopnosť odísť do dôchodku – a takmer polovica respondentov (46 %) bola ochotná znížiť plat alebo sa vzdať zvýšenia platu. viac dôchodkových dávok.

Na porovnanie, 50 % opýtaných uviedlo, že by urobili to isté pri možnostiach práce na diaľku a 37 % uviedlo, že by urobili viac plateného voľna.

Stúpajúci inflácie a zodpovedajúco vyššie ceny tovarov a služieb každodennej potreby majú podľa správy väčšina Američanov (70 %) pocit finančnej neistoty.

Súvisiace: Správa CPI: Inflácia v marci vzrástla viac, ako sa očakávalo, poháňaná nákladmi na bývanie a energiu

Väčšina sa aj tak rozhodne sporiť, pričom 80 % plánuje investovať viac. Viac ako tretina (37 %) respondentov povedala spoločnosti Empower, že konkrétne chcú vložiť viac peňazí do dôchodkových plánov sponzorovaných zamestnávateľom.

Medzi ďalšie obľúbené investície patrili sporiace účty s vysokým výnosom (34 %) a akcie (44 %).

O niečo vyššie percento respondentov uviedlo, že by zvýšilo svoje 401(k) príspevky (26 %) v porovnaní s 24 % respondentov, ktorí uviedli, že by ich znížili.

Súvisiace: Podnikatelia začínajú podnikať, zatiaľ čo inde pracujú na čiastočný alebo plný úväzok

Viac ako 1 z 5 respondentov Gen Z v prieskume Empower uviedol, že rátajú so šťastím, ako je výhra v lotérii alebo neočakávané dedičstvo, kvôli určitej finančnej úľave.

Bočné ruchy stúpajú

Odpovede na prieskum spoločnosti Empower o vedľajších problémoch sú v súlade s nedávnym prieskumom mzdovej spoločnosti Gusto, ktorý bol vydaný tento týždeň a zistili, že 44 % nových podnikov v USA v roku 2023 začalo ako vedľajší problém.

Spoločnosť Empower tiež zaznamenala vysoký počet respondentov, ktorí mali v úmysle pracovať pri zhone alebo v druhej práci (25 %), a väčší záujem o generáciu Z (33 %).

Generácia Z tiež vyjadrila najväčšie obavy z istoty zamestnania a najviac sa bránila riziku. Viac ako štvrtina respondentov Gen Z (26 %) uviedla, že by si vybrali svoje investície za hotovosť a 22 % uviedlo, že by tento rok zmenili zamestnanie, aby zarobili viac peňazí.

Súvisiace: Generácia Z si dáva prácu navyše — na svojej strane