Prečo japonské šunto rokovania nemusia pomôcť viac ako 80 % jeho pracovníkov

Japonsko pravdepodobne zažije najprudšie zvýšenie miezd za posledných 33 rokov po rokovaniach „šunto“, ktoré podnietili centrálnu banku krajiny zvýšiť úrokové sadzby prvýkrát za 17 rokov v nádeji, že vyššie platy poháňajú domáci dopyt a poháňajú infláciu.

Budú však „šunto“ túry skutočne fungovať pre jeho légie platiacich ľudí?

Prvý odhad od Japonskej odborovej konfederácie alebo Rengo, to naznačil jej sedem miliónov členov dostane 5,28 % zvýšenie platu vo fiškálnom roku 2024 vrátane zvýšenia základnej mzdy o 3,7 %.

Odboroví pracovníci, od ktorých sa očakáva zvýšenie platu, aj keď sú vymyslení len 16,3 % japonskej pracovnej sily “rekordne nízka” od júna 2023, podľa Japan International Labor Foundation.

Celková inflácia, ktorá je od apríla 2022 nad 2 % cieľom Bank of Japan, však zasahuje celú populáciu.

To znamená, že štedré zvýšenie miezd vyjednané odbormi vynecháva takmer 84 % japonskej pracovnej sily.

Richard Kaye, portfólio manažér skupiny Comgest pre správu aktív povedal pre CNBC v rozhovore minulý mesiac, že ​​„je dôležité mať na pamäti, že šunto zachytáva iba zlomok japonských pracovníkov, neodráža celkový obraz inflácie Japonska“.

Nedávne vyjednávania o mzdách budú pravdepodobne prínosom najmä pre pracovníkov vo veľkých japonských spoločnostiach, zatiaľ čo zamestnanci v malých a stredných podnikoch možno budú musieť čeliť rastúcim cenám bez toho, aby sa ich platy primerane zvýšili.

Správa JILF tiež odhalila, že zamestnanci v odboroch boli väčšinou z veľkých spoločností: spoločností s…