0 
0 - Kalifornia zaviedla návrh zákona „Právo na odpojenie“, ktorý by zamestnancom uľahčil neprítomnosť po skončení pracovnej zmeny.
- Pracovný čas zamestnancov bude musieť byť výslovne špecifikovaný a od zamestnancov sa nebude očakávať, že budú k dispozícii na prácu po týchto hodinách mimo mimoriadnych udalostí.
- Ak sa tento zákon stane zákonom, porušenie týchto hodín by malo za následok sťažnosti a pokuty.
Zažili ste niekedy situáciu, že ste dokončili smenu v práci, no museli ste byť stále k dispozícii prostredníctvom telefónu a odpovedať na e-maily a hovory mimo pracovnej zmeny? Môžete nájsť falošnú útechu v tom, že je to príliš bežné, čo vedie k stavom, ako je syndróm vyhorenia, ktorý nepomáha nikomu zo zúčastnených. To je dôvod, prečo Kalifornia dúfa, že uzákoní nový zákon, ktorý dá zamestnancom „právo odpojiť sa“ od práce, keď sú mimo pracovného času.
Ako Správy CBS Podľa správ bol do zákonodarného zboru štátu Kalifornia zavedený zákon o zhromaždení 2751, ktorý vo všeobecnosti stanovuje „právo na odpojenie“ pre zamestnancov. Po schválení zákona tento zákon odstráni dôsledky neodpovedania na hovory zamestnávateľa po pracovnej zmene. Verejní a súkromní zamestnávatelia budú musieť vytvoriť politiku na pracovisku, ktorá zamestnancom umožní ignorovať zamestnávateľa počas ich voľna.
Zdroj: https://www.androidauthority.com/california-proposes-right-to-disconnect-bill-3430642/
Obrázok:androidauthority.com
Average Rating