Amazon zastaví niektoré zo svojich programov DEI: Interná poznámka

Amazon zastavuje niektoré zo svojich iniciatív v oblasti rozmanitosti a inklúzie a pripája sa k rastúcemu zoznamu veľkých korporácií, ktoré oznámili podobné kroky vzhľadom na rastúcu verejnú a právnu kontrolu.

V internej poznámke minulý mesiac pre zamestnancov, ktorú získala CNBC, Candi Castleberry, viceprezidentka Amazonu pre inkluzívne skúsenosti a technológie, uviedla, že spoločnosť je v procese „ukončovania zastaraných programov a materiálov“ v rámci širšieho preskúmania stoviek iniciatív.

„Namiesto toho, aby jednotlivé skupiny vytvárali programy, sa zameriavame na programy s overenými výsledkami – a naším cieľom je tiež podporovať skutočne inkluzívnejšiu kultúru,“ napísal Castleberry v poznámke zo 16. decembra, o ktorej ako prvý informoval Bloomberg.

Meta v piatok urobil podobný ústup rozmanitosti, rovnosti a inklúzie. Spoločnosť sociálnych médií uviedla, že končí svoj prístup zvažovania kvalifikovaných kandidátov z nedostatočne zastúpených skupín na otvorené pozície a svoje školiace programy týkajúce sa rovnosti a inklúzie. Toto rozhodnutie vyvolalo odpor u zamestnancov Meta, vrátane jedného zamestnanca, ktorý napísal: „Ak si nezachováte svoje zásady, keď sú veci ťažké, nie sú to hodnoty. Sú to koníčky.“

Ostatné spoločnosti vrátane McDonald’s, Walmart a Ford mať tiež vykonali zmeny vo svojich iniciatívach DEI v posledných mesiacoch. Rastúci konzervatívny odpor a Najvyššieho súdu rozhodnutie proti kladnej akcii v roku 2023 podnietil mnoho korporácií, aby zmenili alebo prerušili svoje programy DEI.

Prečítajte si celú poznámku z Amazon’s Castleberry:

tím,

Keďže sa blížime ku koncu roka, chcem vám poskytnúť ďalšie aktuálne informácie o práci, ktorú robíme v oblasti zastupovania a inklúzie.

Ako veľká globálna spoločnosť…