Generálny riaditeľ Amazonu Andy Jassy porušil federálny pracovný zákon výrokmi proti odborom

Amazon Generálny riaditeľ Andy Jassy porušil federálne pracovné právo v komentároch pre médiá o snahách o odborovú organizáciu v spoločnosti, rozhodol v stredu sudca Národnej rady pre pracovné vzťahy.

Sudca NLRB pre správne právo Brian Gee citoval rozhovory, ktoré Jassy poskytol v roku 2022 pre „Squawk Box“ CNBC, televíziu Bloomberg a na konferencii DealBook The New York Times. Rozhovory sa zhodovali s an vzostup v odborové kampane v skladových a doručovacích operáciách Amazonu.

Jassy povedal CNBC v apríli 2022, že ak by zamestnanci volili v odboroch, mohli by byť menej oprávnení na pracovisku a veci by sa stali „oveľa pomalšie“ a „byrokratickejšie“. Podobne v rozhovore pre Bloomberg Jassy poznamenala: „Ak na linke vidíte niečo, o čom si myslíte, že by to mohlo byť lepšie pre váš tím alebo vás alebo vašich zákazníkov, nemôžete jednoducho ísť za manažérom a povedať mu: „Zmeňme to. '”

Na konferencii DealBook Jassy povedal, že bez odborov nie je pracovisko „byrokratické, nie pomalé“.

Gee povedal, že komentáre „vyhrážali sa zamestnancom, že ak si vyberú odbor, budú menej oprávnení a bude pre nich ťažšie robiť veci rýchlo“.

NLRB podal sťažnosť proti Amazonu a Jassymu v októbri 2022. Gee vo svojom rozhodnutí v stredu uviedol, že ďalšie Jassyho komentáre, že zakladanie odborov by zmenilo vzťah pracovníkov s ich zamestnávateľom, sú zákonné. Ale ďalšie poznámky šéfa Amazonu, že zamestnanci by boli menej oprávnení a „lepšie“ bez odborov, porušovali pracovné právo, „pretože išli nad rámec samotného komentovania vzťahu zamestnanec – zamestnávateľ“.

Hovorkyňa Amazonu Mary Kate Paradis vo vyhlásení uviedla, že spoločnosť nesúhlasí s rozhodnutím NLRB a má v úmysle sa odvolať.

“Ten…