Generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft Nadella hovorí, že spoločnosť musí prestavať dôveru so zamestnancami

Microsoft Generálny riaditeľ Satya Nadella Povedal zamestnancom na stretnutí vo štvrtok, že spoločnosť sa musí usilovať o vyhladenie vzťahov so zamestnancami po oznámení niekoľkých kôl prepúšťania a povereného čiastočného čias návrat do osobná práca.

Na stretnutí, ktoré sa konalo online, zamestnanec požiadal vedúcich pracovníkov, aby hovorili o vnímanom nedostatku empatie v kultúre spoločnosti neskoro a kroky, ktoré spoločnosť Microsoft podniká na prestavbu dôvery so svojou pracovnou silou.

„Hlboko si vážim, že otázka a sentiment za ňou,“ povedala Nadella v zvuku, ktorý získal CNBC. „Beriem to ako spätnú väzbu pre mňa a všetkých vo vedúcich tímoch, pretože na konci dňa si myslím, že dokážeme lepšie a urobíme lepšie.“

Komentáre Nadelly prichádzajú po spoločnosti Microsoft znížil 9 000 pracovných miest V júli, po menšom znížení v predchádzajúcich mesiacoch. V utorok spoločnosť Microsoft uviedla, že pracovníci, ktorí žijú v blízkosti svojho ústredia v Redmonde vo Washingtone, musia prísť do kancelárie tri dni v týždni, počnúc februárom, so širším rozvinutím, ktoré bude nasledovať.

Amy Coleman, šéf ľudských zdrojov spoločnosti Microsoft, na štvrtkovom stretnutí uviedla, že recepcia na oznámenie o návrate na kanceláriu bola zmiešaná, pričom niektorí pracovníci majú pocit, že strácajú autonómiu. Povedala však, že zamestnanci v Seattli a jeho okolí už prichádzajú v priemere 2,4 -krát týždenne.

Rovnako ako väčšina technologického priemyslu, aj Microsoft bol počas pandémie úplne vzdialený a osobitne využíval svoje interné tímy video a ponuky rozhovorov, ktoré počas tohto obdobia získali rýchle prijatie. Spoločnosť Microsoft bola pomalšia ako mnohí z jej rovesníkov, aby zaviedla mandát na návrat do kancelárie. Amazon, …