Microsoft Plánovanie návratu do úradu pre úrad: Správa

Spoločnosť Microsoft plánuje implementovať prísnejší mandát návratu do kancelárie hneď v budúcom roku, informovali zdroje Obchodný zasvätený.

Od pandémie má spoločnosť Microsoft flexibilné usporiadanie práce, čo umožňuje diaľkovú prácu rovnako ako polovica času. Podľa Bitka Správa, Microsoft zvažuje zvýšenie požiadavky na osobnú prácu pre zamestnancov so sídlom vo svojom Redmond vo Washingtone, ústredie najmenej tri dni v týždni od januára.

Spoločnosť Microsoft stále vypracuje podrobnosti o pláne a má v úmysle ho oznámiť v septembri, uviedli zdroje. Povedal to hovorca spoločnosti Microsoft Bitka že spoločnosť uvažovala o revízii flexibilného pracovného harmonogramu, ale ešte musí dokončiť akékoľvek zmeny.

Súvisiace: Spoločnosť Microsoft sa práve stala druhou spoločnosťou v histórii, ktorá dosiahla ocenenie 4 biliónov dolárov – tu je to, ako

Mandát návratu do kancelárie by mohol mať vplyv na desiatky tisíc zamestnancov spoločnosti Microsoft. K 30. júnu Microsoft zamestnaný 228 000 pracovníkov s 125 000 nachádza sa v USA

Ak spoločnosť Microsoft implementuje prísnejšiu politiku návratu na kanceláriu, pripojila by sa k množstvu ďalších spoločností, ktoré nedávno sprísnili limity diaľkovej práce-alebo ju úplne vylúčili.

V roku 2025 obaja AT&T a SWEETGREEN revidovali svoje postoje pri diaľkovej práci, pričom spoločnosť AT&T požiadala zamestnancov USA, aby pracovali všetkých päť dní od kancelárie, zatiaľ čo SweetGreen poveril štyri dni. Obe spoločnosti predtým vyžadovali, aby zamestnanci osobne pracovali tri dni v týždni.

Medzitým Amazon ohlásený V septembri sa v septembri odovzdáva mandát návratu do kancelárie, ktorý vyžaduje, aby zamestnanci pracovali z kancelárie päť dní v týždni od januára namiesto toho, aby sa dodržiavali hybridný rozvrh. Aj keď sa tento krok stretol s tlakom od zamestnancov – a inšpiroval 500 zamestnancov podpísať list Na protest – Amazon s pohybom pretrvával.

Súvisiace: Amazon hovorí tisícom zamestnancov, aby sa presťahovali alebo rezignovali

Podľa štúdie, ktorú uskutočnila minulý rok Bambusmandáty návratu do kancelárie sa často prepúšťajú v prestrojení, navrhnuté tak, aby sa stali pracovnou silou bez toho, aby vykonávali oficiálne škrty v zamestnaní. Približne štvrtina opýtaných vedúcich pracovníkov C-Suite chcela inšpirovať „dobrovoľný obrat“ prísnejšími politikami návratu na kanceláriu.

Hromadné prepúšťanie napriek hviezdnym zárobkom

Microsoft nedávno Vedené hromadné prepúšťanieeliminuje 9 000 úloh v júli alebo takmer 4% svojej pracovnej sily. O dva mesiace skôr, v máji, Microsoft prepustil Viac ako 6 000 zamestnancovalebo 3% svojej pracovnej sily.

Zároveň spoločnosť Microsoft oznámila hviezdny výnos, väčší ako Analysty očakávania. Minulý mesiac, Microsoft ohlásený To, že za štvrťrok končiaci sa 30. júna, príjmy vzrástli o 18% oproti predchádzajúcemu roku a dosiahli 76,4 miliárd dolárov, zatiaľ čo čistý príjem bol 27,2 miliardy dolárov, čo predstavuje zvýšenie 24%.

Súvisiace: Generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft tvrdí, že hromadné prepúšťanie spoločnosti, napriek finančnému úspechu, „vo vnútri memoranda„ vážia “

Generálna riaditeľka spoločnosti Microsoft Satya Nadella vysvetlila zníženie úlohy v poznámke pre zamestnancov Vydané na firemnom blogu spoločnosti Microsoft minulý mesiac. Nadella uznala rozpor medzi „prosperujúcimi“ finančnými financiami spoločnosti Microsoft a jeho rozhodnutím stále prepúšťať zamestnancov.

„Toto je záhada úspechu v priemysle, ktorá nemá franšízovú hodnotu,“ napísala Nadella bez toho, aby sa ďalej vysvetľovala.

Microsoft Stock je hore Viac ako 24% Ročne v čase písania.

^{Pripojte sa k najvyšším generálnym riaditeľom, zakladateľom a prevádzkovateľom na Konferencia na úrovni Odomknúť stratégie na škálovanie vášho podnikania, zvýšenie výnosov a budovanie trvalo udržateľného úspechu.}