Najväčšia červená vlajka v pracovnom pohovore podľa zakladateľa

Jaclyn Johnson má veľké plány na svoje podnikanie.

V roku 2011 začala organizovať podujatia pre podnikateľky a v roku 2015 formálne uviedla svoju spoločnosť Create & Cultivate.

V poslednom desaťročí zakladateľ zmenil firmu tak, aby usporiadal 2 000 stretnutí s účasťou, predal spoločnosť za 22 miliónov dolárovkúpil ho späť, priniesol nového generálneho riaditeľa a postavil “Coachella pre kariéru žien„-Dvojdňový festival s programovaním, ktorý zahŕňa Doechii, Ciara, Aeysha Curry a Paige Desorbo.

40 -ročný Johnson je teraz Create & Cultivate’s Chief Creative Creative Officer. Keď niekoho najme, hľadá niekoho, kto sa môže rýchlo pohybovať a pracovať s veľkými nápadmi na startup.

Jednou z jej najobľúbenejších otázok rozhovoru, ktorá sa pýta na perspektívne prenájom, je: „Aký je čas, keď ste vyložili oheň?“

Jej cieľom je vidieť, ako niekto pracuje, a rieši problémy, keď vec nechodí presne podľa plánu. „Ľudia, ktorí sa dokážu rýchlo ohnúť a pohybovať sa a prispôsobovať sa, sú vždy skvelí pre začínajúce prostredie,“ hovorí Johnson.

Johnson tiež oceňuje ľudí, ktorí sa nebojí diskutovať, keď sa veci pokazí, alebo chyby, ktoré urobili a ako sa na ne odrazili. „Moje zelené vlajky Sú ľudia, ktorí môžu prísť na pohovor a hovoriť aj o dobro, zlé, škaredé, “hovorí.

Na druhej strane, Johnson hovorí jej najväčší pracovný pohovor červená vlajka je niekto, kto ukazuje nepripravený a nechápe rolu alebo spoločnosti.

„Robiť svoju náležitú starostlivosť skôr, ako urobíte pohovor, je také dôležité,“ hovorí Johnson. Aby to skontrolovala, pýta sa ďalšia otázka Aby sme zistili, koľko kandidáta chápe o práci spoločnosti, a čo je dôležitejšie, čo …