Čo robia zručnosti Vodcovia OpenAI hľadať nové zamestnanie?
Túto otázku sa zaoberala vedúcim Chatgpt, Nick Turley a hlavný výskumný riaditeľ Mark Chen epizóda podcastu OpenAi Vydané minulý týždeň. Ukazuje sa, že dvaja vedúci pracovníci OpenAI nehľadajú vzdelávacie zázemie Ivy League alebo prielomy AI v nových nájmoch. Namiesto toho hľadajú viac vnútorných čŕt: zvedavosť, agentúra a adaptabilita.
„Nájom je ťažké, najmä ak chcete mať malý tím, ktorý je veľmi, veľmi dobrý a pokorný a schopný rýchlo sa pohybovať,“ pripustil Turley na podcaste. „Myslím si, že zvedavosť bola tým číslom jedna, ktorú som hľadal, a vlastne je to moja rada pre študentov, keď sa ma pýtajú:„ Čo mám robiť v tomto svete, kde sa všetko mení? “
Stále je toho veľa, že vedci AI sa ešte musia dozvedieť o technológii, že priblíženie k jej vývoju si vyžaduje „určitú pokoru“, uviedol Turley.
Vysvetlil, že budovanie AI je menej o poznaní správnych odpovedí a viac o tom, ako vedieť, ako sa pýtať na správne otázky s vrodenou zvedavosťou.
Turley hľadá nových nájomcov, ktorí sú „hlboko zvedaví“ na svet a to, čo robí OpenAI.
Súvisiace: Goldman Sachs CIO hovorí
Chen súhlasil s Turley a dodal, že hľadá agentúru v nových nájmoch alebo schopnosť nájsť problémy a opraviť ich s malým dohľadom. Hľadá tiež adaptabilitu alebo ochotu prispôsobiť sa rýchlo sa meniacemu prostrediu.
„Musíte byť schopní rýchlo zistiť, čo je dôležité a ocitnúť sa, čo musíte urobiť,“ uviedol Chen.
Chen poznamenal, že agentúra a adaptabilita boli dôležitejšie ako mať doktorát v AI. Povedal, že on sám sa pripojil k OpenAi v roku 2018 ako rezident bez veľkého výcviku AI.
„Myslím, že je to pole, ktoré si ľudia môžu vyzdvihnúť pomerne rýchlo,“ povedal Chen.
Existujú aj ďalšie zručnosti, ktoré ostatní vedúci pracovníci určili ako nevyhnutné vo veku AI. Alexandr Wang, AI MIT Dropout, ktorý spoluzakladal AI a teraz Vedie Meta’s AI úsiliezaznamenané v rozhovor S generálnym riaditeľom spoločnosti WaitWhat Media Jeff Berman minulý rok, že pohotové inžinierstvo bolo dôležitou zručnosťou. Odporučil štúdium polí, ako je matematika a fyzika, ktoré zdôraznili dlhodobé myslenie.
Medzitým napísal hlavný informačný riaditeľ spoločnosti Goldman Sachs, Marco Argenti post Minulý rok v Harvard Business Review, ktorý odporučil okrem inžinierstva štúdium filozofie.
OpenAi sa oplatil 300 miliárd dolárov V marci, po rekordnom kole finančných prostriedkov vo výške 40 miliárd dolárov, čo je najväčšie kolo technického financovania zaznamenaného od súkromnej spoločnosti.
Čo robia zručnosti Vodcovia OpenAI hľadať nové zamestnanie?
Túto otázku sa zaoberala vedúcim Chatgpt, Nick Turley a hlavný výskumný riaditeľ Mark Chen epizóda podcastu OpenAi Vydané minulý týždeň. Ukazuje sa, že dvaja vedúci pracovníci OpenAI nehľadajú vzdelávacie zázemie Ivy League alebo prielomy AI v nových nájmoch. Namiesto toho hľadajú viac vnútorných čŕt: zvedavosť, agentúra a adaptabilita.
„Nájom je ťažké, najmä ak chcete mať malý tím, ktorý je veľmi, veľmi dobrý a pokorný a schopný rýchlo sa pohybovať,“ pripustil Turley na podcaste. „Myslím si, že zvedavosť bola tým číslom jedna, ktorú som hľadal, a vlastne je to moja rada pre študentov, keď sa ma pýtajú:„ Čo mám robiť v tomto svete, kde sa všetko mení? “
Zvyšok tohto článku je zamknutý.
Pripojte sa k podnikateľovi+ Dnes pre prístup.
Originál článok: https://www.entrepreneur.com/business-news/here-are-the-traits-openai-executives-look-for-in-new-hires/494291
__
entrepreneur.com – Všetky práva vyhradené
Average Rating