AI nahrádza úlohy v týchto dvoch oblastiach, hovorí Benchmark VC

Spoločnosti s veľkými technológiami to nemusia hovoriť priamo AI nahrádza ľudíale jeden technický investor je – a hovorí, že dve povolania by mali dávať pozor.

„Veľké spoločnosti hovoria o tom, napríklad,„ Ai nenahrádza ľudí, rozširuje ich, “povedal Victor Lazarte, generálny partner spoločnosti Venture Capital Firm Benchmark, v nedávnej epizóde podcastu“Dvadsať minút VC„

„Je to býky — t,“ povedal Lazarte. „Plne nahradí ľudí.“

Lazarte uviedol, že dve profesie by sa mali obzvlášť oboznámiť s AI: právnikom a náborovými pracovníkmi.

Vysvetlil, že v priebehu nasledujúcich troch rokov bude AI schopná prevziať rušnú prácu v zákone, ktorá často zapadá do nedávnych absolventov právnickej fakulty. Pokiaľ ide o náborovú stranu, Lazarte predpovedal, že AI prevezme rozhovory s kandidátmi.

„Nebude toho veľa vecí, ktoré AI nemôže urobiť, povedal Lazarte.

Súvisiace: 74-ročný potreboval právnika, takže na súde použil AI avatar. Nešlo to dobre.

Právny priemysel už používa nástroje AI. Začiatkom tohto týždňa sa právne technické spustenie Váhy, ktoré podpora Viac ako 3 000 právnikov a 150 právnických firiem, aktualizovaný Jeho AI pomáha pri každom kroku dennej právnej práce, od výskumu po preskúmanie. Vlani v júli, Americká advokátska komora uvedený Claude, Chatgpt, Blížencia Kopílka ako jeho prvé štyri nástroje pre profesionálov v oblasti AI.

AI výrazne zlepšila kvalitu právnej práce. Pochod štúdium Od výskumných pracovníkov na Michiganskej právnickej škole zistilo, že AI môže zlepšiť, ako dobre študenti práva zostavujú právne analýzy. Účastníci štúdie zistili, že kvalita ich právnej práce sa zlepšila až o 28% s AI.

Medzitým advokátske kancelárie pretekajú, aby prijali AI. Štúdia Thomson Reuters od júla 2024 prieskum 2 200 odborníkov a vedúcich pracovníkov C-suite na celom svete a zistili, že právnické firmy uvádzajú AI ako svoju najvyššiu strategickú prioritu.

Súvisiace: Jack Dorsey hovorí, že zákon o duševnom vlastníctve by nemal existovať a Elon Musk súhlasí: „Vymažte všetky zákony IP“

Pokiaľ ide o náborovú stranu, firmy používajú AI na automatizáciu prijímania do zamestnania. Zatiaľ čo Výskum poznamenáva, že 99% spoločností Fortune 500 používa AI na filtrovanie žiadateľov, jeho vplyv dosahuje ďalej ako len počiatočná fáza aplikácií. A Obnoviť prieskum staviteľov zistili, že v roku 2024 viac ako 40% spoločností použilo AI na uskutočnenie rozhovorov a „rozprávať“ s kandidátmi. Premietania AI vzali niektorých kandidátov prekvapenie.

Medzitým sú startupy zaneprázdnené skúmaním náboru trhu s AI. Optimhire, startup náboru AI, ktorý nájde kandidátov, vedie rozhovory a plánové hovory, zvýšilo 5 miliónov dolárov Vo financovaní semien minulý mesiac.

Ďalší malý startup na nábor AI, Converzai, zvýšilo 16 miliónov dolárov V januári série A na vytvorení virtuálnych náborových pracovníkov. Väčší spustenie Mercor, ktorý používa AI na obrazovku a porovnáva kandidátov, zvýšilo 100 miliónov dolárov v sérii B vo februári. Merkora počítanie OpenAI ako súčasť svojej klientskej základne.

Lazarte povedal, že AI by mohla nahradiť pracovné miesta, ale má tiež potenciál pomôcť založiť nové spoločnosti.

„Budete mať tieto spoločnosti biliónov dolárov, ktoré robia veľmi malé tímy,“ predpovedal.

Referenčná hodnota podporovaný Spoločnosti vrátane Asana, Snap a Uber.