Generálny riaditeľ Millennial zdieľa to, čo mu pomohlo vyzdvihnúť milióny pre jeho startup

Desmond Lim nie je cudzincom tvrdej práce.

Vo veku siedmich sa zamiloval do basketbalu, ale keď si jeho rodina nemohla dovoliť kúpiť si vlastnú loptu, prišiel s peniazmi sám.

„Peniaze boli vždy tesné,“ povedal Lim CNBC to zvládnuť. „Moji rodičia sú obaja hodinoví pracovníci. Môj otec je vodičom. Moja mama je čistič.“

„Vybral som si šport, ktorý je zadarmo, aby som mohol hrať každý deň, ktorý som chcel,“ povedal Lim. „Ušetril som 60 dní nejedol obed, aby som (mal) dosť peňazí na kúpu lopty. Potom som sa držal tej oranžovej gumovej gule a hral som ju päť rokov, každý deň, až kým nebol plešatý.“

Tento postoj mu v živote dobre slúžil. Dnes je 39-ročný spoluzakladateľ a generálny riaditeľ Pracovná časťPlatforma pre ľudské zdroje, mzdy a prijímanie do zamestnania pre hodinovú pracovnú silu. Spoločnosť doteraz zvýšila približne 120 miliónov dolárov.

Lim sa narodil a vyrastal v Singapure a bol prvým v jeho rodine, ktorá navštevovala univerzitu. Od predaja vajíčok na miestnom trhu až po jazdecké nákladné vozidlá, Lim hovorí, že väčšina jeho rozšírenej rodiny vrátane jeho rodičov bola – a stále sú – hodinoví pracovníci.

„(Moji rodičia) obaja skončili iba štvrtú triedu,“ povedal. „Môj otec je každé ráno o 5:00 a on sa dostane domov o sedem a pracuje šesť a pol dňa v týždni. Sotva sa zastaví na obed.“

Lim videl štrk a pracovnú etiku, ktorú jeho rodičia mali a uplatňovali tieto vlastnosti na svoj vlastný život. Vysoká schémaoOl, nielenže bol najlepším študentom, ale tiež viedol basketbalový tím svojej školy ako kapitán, aby vyhral národnú súťaž.

„Keď sme vyhrali majstrovstvá stredných škôl, bol som kapitánom, ktorý niesol našu školskú vlajku a bežal po celej škole, keď škola povzbudila našu …