Päť základov, ktoré musíte zvládnuť, aby ste si vybudovali výkonnú prítomnosť

Zvážte najvplyvnejších lídrov, s ktorými ste sa stretli. Čo z nich vo vás vyvolalo túžbu dôverovať im a nasledovať ich? Možno mali jemnú, no nezameniteľnú „prítomnosť“ – magnetickú auru, ktorá velela rešpekt a vzbudil dôveru.

Táto nehmotná kvalita, často označovaná ako „výkonná prítomnosť“, je mocnou silou vo vedení. Tento článok sa ponorí do podstaty výkonná prítomnosť, jej význam v dnešnom konkurenčnom prostredí a uskutočniteľné kroky na jej kultiváciu. Pridajte sa ku mne, keď budeme skúmať životne dôležité zložky, ktoré odlišujú bežných lídrov od tých, ktorí inšpirujú, ovplyvňujú a zanechávajú trvalý dojem.

Čo je výkonná prítomnosť?

Výkonná prítomnosť je projekciou autority a dôveryhodnosti a vaša charakteristická prítomnosť definuje vašu osobnú a profesionálnu značku. Zahŕňa jedinečnú zmes správania, komunikačný štýl a vystupovanie, ktoré vás odlišuje ako vodcu.

Jednotlivci s prítomnou exekutívou si o sebe zachovávajú zistiteľný, ale nedefinovateľný postoj. Hoci iní nemusia byť schopní položiť prst na to, prečo chcú nasledovať týchto vodcov, budú im viac dôverovať.

David Roberts, generálny riaditeľ spoločnosti Verra Mobility, nedávno definoval výkonná prítomnosť ako „úplný kombinovaný spôsob, akým sa vedúci „ukazuje“ na prácu vedenia. Je to jedinečná kombinácia zručností, štýlu, akcií a reakcií slúžiacich cieľu viesť svojich zamestnancov vpred a dosahovať organizačné výsledky.“

Sila vašej výkonnej prítomnosti môže byť tiež meraná tým, ako vás ostatní vnímajú a reagujú na vás v profesionálnom prostredí. Ovplyvňuje to, ako vás vnímajú kolegovia, zainteresované strany a kolegovia z odvetvia, čo v konečnom dôsledku formuje vašu kariérnu trajektóriu a vplyv vášho vedenia.

Ako rozvíjať výkonnú prítomnosť

Výkonná prítomnosť nie je zručnosť, s ktorou sa nevyhnutne narodíte. Našťastie to znamená, že každý môže rozvíjať túto zručnosť!

Je dôležité si uvedomiť, že rozvoj prítomnosti výkonných pracovníkov je vnútornou aj vonkajšou hrou. Ak ste vnútorne chudobným vodcom, budete aj navonok chudobným vodcom. Výkonná prítomnosť zahŕňa kultiváciu zručností lídra a ich strategické a dôsledné premietanie.

Súvisiace: Ako si vybudovať výkonnú prítomnosť a získať rešpekt

Rozvíjanie vnútornej výkonnej prítomnosti

Predtým, než budeme diskutovať o vonkajších črtách exekutívnej prítomnosti, musíme sa venovať „vnútornej hre“ exekutívy.

Táto vnútorná hra na výkonnú prítomnosť sa týka sebauvedomenia alebo hlbokého pochopenia vlastných hodnôt, emócií a správania. Toto sebauvedomenie tvorí základ emocionálnej inteligencie, umožňuje aktívne počúvanie, emocionálnu obratnosť a kontrolovanú emocionálnu reaktivitu. Je to toto vnútorné vyrovnanie, ktoré vyžaruje dôveru, pokoj a vyrovnanosť v profesionálnych interakciách.

Uvedomujúc si to vnútorné nezrovnalosti charakteru môže neúmyselne vyplávať na povrch pri externej neverbálnej komunikácii, rozhodnutiach a činnostiach sú kľúčové. Príbehy Adama Neumanna z WeWork, Trevora Miltona z Nikoly, Elizabeth Holmes Theranos a Rajat Gupta z McKinsey & Company slúžia ako varovný príklad. Zatiaľ čo spočiatku vykazovali vysokú výkonnú prítomnosť, ich nedostatok etiky a integrity nakoniec narušil ich dôveryhodnosť.

Skvelou správou je, že vždy môžeme zlepšovať svoje vnútorné ja, a preto prospievať druhým prostredníctvom našej vonkajšej prítomnosti a konania. Napríklad, ak zistíte ťažkosti pri zvládaní stresu, hľadanie koučovania alebo terapie môže podporiť zdravšie vnútorné mechanizmy zvládania, ktoré sa pozitívne prejavia vo vašom vonkajšom správaní a rozhodovaní.

Súvisiace: Ako rozvíjať sebauvedomenie a stať sa efektívnejším lídrom

Teraz, keď sme preskúmali základné aspekty budovania internej exekutívnej prítomnosti, presuňme naše zameranie na rozvoj nasledujúcich externých atribútov, ktoré zosilnia váš vplyv na vedenie a navrhnú presvedčivú exekutívu.

1. Pozitívna reč tela

Efektívna komunikácia začína aktívnym počúvaním a premyslenými reakciami. Nechať druhých hovoriť najprv, aktívne počúvať a potom hovoriť jasne a stručne, preukazuje rešpekt a autoritu. Premyslené gestá, ako je súhlasné prikyvovanie a udržiavanie otvoreného držania tela, vyjadrujú angažovanosť a dôveru.

Súvisiace: 4 chyby reči tela, o ktorých ste si neuvedomili, že ich robíte v práci – a ako ich napraviť

2. Vzhľad

Význam vzhľadu vo vedení sa datuje do starovekých civilizácií, kde odev znamenal postavenie a autoritu. Výskum dôsledne ukazuje, že dobre upravený vzhľad vzbudzuje rešpekt a podporuje pozitívne dojmy. Venujte pozornosť úprave, oblečeniu a osobnej prezentácii, aby ste boli v súlade s profesionálnymi štandardmi a posilnili svoju prítomnosť na výkonnom riaditeľovi.

Súvisiace: Päť tipov na optimalizáciu vášho vzhľadu pre obchodný úspech

3. Dôvera

Dôvera je naučiteľná vlastnosť, ktorá vychádza zvnútra a odráža sa vo vonkajšom správaní. Nie je to len o fyzickom držaní tela – skutočná dôvera je v ovládaní prostredia a premietaní istoty prostredníctvom gest, tónu hlasu a priestorovej prítomnosti. Chodiť cieľavedome, udržiavať očný kontakta používajte úmyselné gestá na vyjadrenie sebadôvery a dôveryhodnosti.

4. Intonácia a kadencia

Tón a kadencia vášho hlasu vyjadrujú sebadôveru a priťahujú pozornosť. Hovoriť s jasnosť, zdôrazňujúc kľúčové body s kontrolovanou intonáciou. Precvičte si moduláciu svojho hlasu, aby ste vyjadrili autoritu a presvedčenie a zároveň si zachovali pokojné a vyrovnané vystupovanie.

5. Dôvera prostredníctvom dôslednosti

Dôslednosť je nevyhnutná pre budovanie dôvery a dôveryhodnosť. Uistite sa, že vaše činy a správanie sú v súlade s vašimi základnými hodnotami a zásadami vedenia. Konzistentné vedenie podporuje dôveru medzi kolegami a zainteresovanými stranami, čím zvyšuje vašu prítomnosť a vplyv na výkonných pracovníkov.

Pamätajte, že prítomnosť výkonného pracovníka nie je len súborom zručností – je to holistický prístup k vedeniu, ktorý integruje autentickosť, dôvera a profesionalita vo všetkých aspektoch vašej profesionálnej cesty. Zdokonaľovaním týchto vonkajších atribútov a zároveň rozvíjaním svojho vnútorného sebauvedomenia a integrity si môžete vypestovať presvedčivú výkonnú prítomnosť, ktorá vzbudzuje dôveru, prináša výsledky a zanecháva trvalý vplyv na ľudí okolo vás.