Generácia Z nie je „pripravená na prácu“ – prečo je milión mladých Britov nezamestnaných

Mladí ľudia sa snažia získať svoje prvé zamestnanie a môže to byť preto, že jednoducho nie sú pripravení vstúpiť do pracovného procesu po tom, čo počas pandémie COVID-19 premeškali dôležitý sociálny rozvoj.

Nezamestnanosť v generácii Z je na vzostupe, keďže takmer milión mladých Britov vo veku od 16 do 24 rokov patrilo medzi NEET (bez vzdelávania, zamestnania ani odbornej prípravy) medzi júlom a septembrom 2025, podľa Spojeného kráľovstva. Úrad pre národnú štatistiku.

Vláda, ktorá bola identifikovaná ako kríza, spustila v decembri nezávislé preskúmanie NEET, ktoré viedol bývalý minister zdravotníctva Alan Milburn.

Správa ONS, ktorá znepokojuje, zistila, že takmer 600 000 z tých mladých ľudí, ktorí boli nezamestnaní, si tiež aktívne nehľadalo prácu.

Mladí ľudia čelia na trhu práce viacerým výzvam, od umelá inteligencia eliminujúca vstupné pozície na zvýšenie konkurencie o pracovné miesta. Viac ako 1,2 milióna aplikácií boli v minulom roku prihlásené len na 17 000 pozícií absolventov v Spojenom kráľovstve podľa britského inštitútu pre študentov zamestnávateľov.

Medzitým počet počet pracovných miest sa znížil ONS zistil, že medziročne takmer o 10 % na 729 000 v období od septembra do novembra pred rokom. Od augusta do októbra na jedno voľné pracovné miesto pripadalo 2,5 nezamestnaných, v porovnaní s 1,8 v predchádzajúcom roku.

Nie je to len ekonomická klíma, hovoria to zamestnávatelia a odborníci Gen Z nie sú dostatočne pripravené zapojiť sa do pracovnej sily.

Povedal Milburn The Times v nedávnom rozhovore že zamestnávatelia zistia, že mladí ľudia „nie sú pripravení na prácu“, keď po škole nastúpia na plný úväzok. „Mladí ľudia nie…