Umývanie AI a masívne prepúšťanie zasahujúce ekonomiku

Firemná Amerika je otrasená historickými kolami prepúšťanie bielych golierovčo niektorých vedie k zamysleniu: Prišla AI konečne pre ich prácu?

Zatiaľ čo šírenie generatívnej a agentickej umelej inteligencie zohráva svoju úlohu, nedávne oznámenia o znižovaní pracovných miest od spoločností ako napr Amazon, UPS a Cieľ ide o oveľa viac než len o pokrok nových technológií.

Spoločnosti, z ktorých každá v posledných týždňoch oznámila prepúšťanie v celkovom objeme viac ako 60 000 pozícií zrušených v tomto roku, uviedli, že sa snažia znížiť nadúvanie podnikov, zefektívniť operácie a prispôsobiť sa novým obchodným modelom.

Ale pri absencii mesačného prehľadu pracovných miest Úradu pre štatistiku práce, ktorý má zotmelo sa uprostred odstavenia vlády vyvolali oznámenia o prepúšťaní otázky o sile trhu práce a o tom, či ide o začiatok recesie bielych golierov riadenej AI.

Niektoré spoločnosti priamo povedali, že nahrádzajú pracovníkov AI. Klarna Generálny riaditeľ Sebastian Siemiatkowski v máji povedal, že spoločnosť bola schopná zmenšiť počet hláv približne o 40 %, čiastočne kvôli AI. Duolingo v apríli povedal, že prestane využívať dodávateľov na prácu, ktorú zvládne AI. Salesforce prepustený 4 000 úloh zákazníckej podpory v septembri s tým, že AI dokáže urobiť 50 % práce v spoločnosti.

Odborníci, ktorých oslovila CNBC, však uviedli, že niektoré spoločnosti by mohli byť „Umývanie AI“ ich znižovanie pracovných miest, prepúšťanie obviňujú z novej technológie, aby zakryli obchodné prešľapy a staromódne znižovanie nákladov.

„Strávime veľa času pozorným skúmaním spoločností, ktoré sa skutočne pokúšajú implementovať AI, a existuje len veľmi málo dôkazov o tom, že znižuje počet pracovných miest takmer na úroveň, o ktorej hovoríme. Vo väčšine prípadov to vôbec nezníži počet ľudí,“ povedal Peter Cappelli, profesor manažmentu na Wharton School a riaditeľ Centra pre ľudské zdroje. „Pomocou AI a…